Juridique
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Suite à son action aux prud’hommes, le contrat d’une salariée intérimaire du CCOR de Tours Carlotti a été requalifié en CDI.
Les causes en sont multiples : motif d’embauche erroné, délai de carence imparfaitement respecté, irrégularités dans la signature du contrat et surtout utilisation (...)